Fengshi LCD organisierte erfolgreich Teamreiseereignis

Technologie Co., Ltd., ein Hersteller Shenzhens Fengshi der, der auf OEM-/ODMsonnenlicht lesbare LCD-Anzeigenprodukte sich spezialisiert. Unser Team von Berufsingenieuren entwirft die hochmodernen hintergrundbeleuchteten Module mit den offenen Zellen von Fahrwerk, von Samsung, von AUO, von BOE und von anderen bedeutenden Marken.

Um sich zu regulieren Druck zu bearbeiten, schaffen Sie ein leidenschaftliches, verantwortliches, glückliches Betriebsklima, damit jeder an der folgenden Arbeit besser teilnehmen kann. Fengshi Technology Co., Ltd. organisierte eine Teamentwicklungsbautätigkeit zu Baishui Zhai. Jeder kletterte zusammen. Die Szene des Ereignisses war leidenschaftlich und warm und harmonisch. Die Angestellten in jeder Tätigkeit arbeiteten bei einer stillschweigenden Art zusammen und setzten den Geist der selbstlosen Widmung und der Einheit und der Zusammenarbeit fort. Helfen Sie sich, regen Sie sich an und genießen Sie die Leidenschaft von Jugend.

Technologie Co., Ltd. Shenzhens Fengshi organisierte besonders eine GruppenBautätigkeit „des Zusammenhalts und Ermutigung von Jugend“, die darauf abzielt, die Freizeit der Angestellten anzureichern, fördern, Teamzusammenhalt zu verstärken, die Einheit und die Zusammenarbeit zwischen Teams zu erhöhen und besseren die Aufschlagsgeschäfte mit Kundendienst.

Nach dem Ereignis machte jeder ein Gruppenfoto zusammen. Diese Teamreisetätigkeit verstärkte die Kommunikation und die Zusammenarbeit zwischen Angestellten, und auch gemacht jeder, festzustellen, dass die Stärke einer Person begrenzt ist, ist die Stärke eines Teams unzerstörbar, und der Erfolg des Teams erfordert die gemeinsamen Bemühungen von jedem unserer Mitglieder!

Wie das Sprichwort sagt macht Einzelfaden keinen Faden, aber ein einzelner Baum macht keinen Wald! Das gleiche Stück des Eisens kann gesägt werden und zerstört werden, oder es kann in Stahl gemacht werden. Das gleiche Team kann beschäftigt und unwirksam sein, und es kann große Sachen auch erzielen. Ein Team hat verschiedene Rollen. Jeder muss herausfinden, wo sie sind, weil es keine perfekte Einzelperson gibt, nur ein perfektes Team! Während des kletternden Prozesses konkurriert jeder und regt sich an und zeigt den gesunden, vereinigten und stolzen Geist von Leuten. Es erhöht praktisch die Gefühle zwischen Kollegen und erhöht das stillschweigende Verständnis und die Einheit von jeder.

Durch bunte Interaktionen wird die horizontale Kommunikation zwischen Mitte und die Senior Manager verstärkt, damit die Rollen der Mitte und der Senior Manager in der Organisation klar und gut definiert sind, und sie können eine Rolle im Management effektiv in der Zukunft spielen in der Zukunft. Diese Teamentwicklungsbautätigkeit auch noch einmal spornte die positive Haltung der Mitte und der Senior Manager und des Rückgrats an, vereinheitlichte die Managementphilosophie der Mitte und der Senior Manager und verstärkte die Bindekraft des Teams.